Koliko so stvari lažje in hitreje narejene, ko imaš znanje.
Že star slovenski pregovor pravi, kdor več zna, več velja. In to vsekakor velja še danes.
Vedno znova uživam v tem, da z naročniki razbijamo »nemogoče orehe« in postavljamo enostavne in logične koncepte, ki pozitivno delujejo na Č.D.Ž. (čas, denar, živci).
Po drugi strani mi je težko, ko vidim, kako se nekateri mučijo in izgubljajo dragocene Č.D.Ž., ker nimajo znanja ali pa si ne dovolijo, da bi pridobili znanje – včasih tudi zaradi lastnega ego-ta.
Pa ne sodim ali očitam, želim samo poudariti, da sodobno znanje:
krepi konkurenčnost posameznika in podjetja,
krepi samozavest in iznajdljivost v situacijah, kjer ni napisanih receptov,
vodi v izjemne dosežke in napredek, ki vam ga drugi zavidajo,
omogoča, da postanete ne samo vodilni v panogi, ampak tudi vodilni na svetu, ko ga res dobro uporabite;
je razlog, da podjetje oz. organizacija ostaja na dolgi rok »v igri«. V Sloveniji ne poznam podjetja, ki bi imelo končni cilj, kdaj zaključijo in zaprejo. Vem pa, da bodo tisti, ki ne bodo vedno boljši, morali zapustiti igro.
Kaj je namen tega nasveta?
Da ne iščete novega znanja le takrat, ko naletite na nerešljiv problem.
Načrtujte razvoj sodelavcev in podjetja, razvijajte talente in »bildajte« potrebne veščine.
Z vlaganjem v razvoj ljudi boste okrepili blagovno znamko kot delodajalec in pritegnili več mladih in sposobnih ljudi v svoje vrste.
Za dodatno motivacijo si izračunajte – koliko boste napredovali, če bodo vaši sodelavci vsak mesec 1% boljši – po enem letu, po dveh in po petih letih. Številke vas bodo presenetile...
Znanje postaja vedno bolj pomembna vrednota in donosna investicija.
Izkoristite jo, da boste ostali spredaj in v igri.
To je tudi naše poslanstvo in vsebina naše nova vizije: »Prihodnost? Odlična!«
Odlično prihodnost vam želim.
Branko Žunec in ekipa BMC International
The Slovenia