Kakšna je vaša kultura?

Katere so tiste navade in običaji, ki vas naredijo unikatne?

Ob kulturnem prazniku še posebej radi obiskujemo kulturne prireditve, muzeje, razstave in tako naprej, z namenom, da se povežemo z bogato kulturno dediščino, se navdihnemo z umetnostjo ter izrazimo spoštovanje do ustvarjalnosti. 

Kako pa za kulturo in podobo skrbite znotraj vašega podjetja? Imate slike, kipe, certifikate iz preteklih let, ki prikazujejo razvoj in rast podjetja, kako izražate spoštovanje do svojih "umetnikov"? 

Da se spomnite kako ste se razvijali, rastli in vseh ljudi, ki so bili z vami na tej poti.

Ljudje smo bistvo podjetja, in ne le ljudje kot takšni ampak kot skupek kulture, navad in običajev na katere prisegamo.

Spijete zjutraj kavico, imate redne tedenske sestanke, se srečujete tudi zunaj na cigaretu, se družite tudi v prostem času? Lahko bi naštevali še in še. Vse to ustvarja in oblikuje vašo kulturo in določa, kako delujemo vsak dan znotraj podjetja.

Najbolj močna oblika naše kulture je tisto, kar se vidi. Kako v vašem podjetju poskrbite, da se vidi vaša kultura? Ne samo s slogani in napisi, ampak predvsem z vidnimi trenutki, ko ste bili skupaj, nekaj doživeli, ustvarili ali kaj izjemnega dosegli.

Naj vas ta nasvet spodbudi k razmišljanju in uporabi vizualizacije za še dodatno krepitev vaše edinstvene kulture ter ustvarjanju občutka, da vsak, ki se vrača vsak dan v vaše okolje, dejansko tja tudi spada.

Lep kulturni praznik in veliko kulturnih trenutkov vam želi

Branko Žunec in ekipa BMC International